医療法人協愛会は、安全・安心で質の高い医療を提供するため、働く職員だけでなく、求職者や実習生等の尊厳と人格を尊重し、ハラスメントのない環境を確保することが不可欠であると考えます。
当法人は、採用活動、職場見学、インターンシップ、および看護・医療実習等のあらゆる場面において、セクシュアルハラスメントを一切容認せず、防止方針を定め、職員に徹底致します。
当法人は、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを
「当法人職員による性的な言動により、求職者等による求職活動等が阻害されるもの」と定義します。
［対象となる求職者等］
当法人の採用活動、職場見学、インターンシップ、各種実習、その他の就業体験に参加するすべての求職者、学生（実習生）。
［対象となる求職活動等］
採用面接、就職説明会、職員への訪問、インターンシップ、各種実習、実習等の慰労会など。ＳＮＳ等オンラインも含む。
［対象となる行為］
①容姿、身体、性的指向、性自認、婚姻状況等に関する不必要な発言。
②性的な冗談、からかい、または不適切な質問（交際相手の有無、結婚・出産の予定など）。
③業務や採用選考に無関係な、執拗な食事・交際の誘い。
④不必要な身体への接触、および身体的接近。
⑤SNS、メール等を用いた、私的・性的な連絡や画像等の送信。
⑥性的な言動に対する求職者等の拒絶や対応を理由に、採用選考での不利益な取扱い。
［面接・面談に関するルール］
［連絡・コミュ二ケーションに関するルール］
《連絡先》
（電 話）：0836-65-1630
（メール）：HPお問い合わせフォーム：https://www.kyoai.or.jp/contact/index.html
《連絡先》
（電 話）：083-995-0390
※相談を受けた場合には、「ご意見・苦情処理マニュアル」に沿って対応します。
※相談者および事実確認に協力した者のプライバシー（氏名、相談内容、個人情報等）は厳重に保護し、秘密を厳守します。
※相談したこと、事実関係の調査に協力したことを理由に、不利益な取扱いは一切しません。
