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一般事業主行動計画(女性新法版)

令和3年3月15日

当法人の職員が、男女ともに仕事と子育てを両立させることができるために、職員全員が働きやすい環境ををつくる。さらに女性の個性と能力を発揮できる風土を推進すべく、次のように行動計画を策定する。

計画期間

令和3年4月1日から令和8年3月31日までの5年0ヵ月

数値目標と取組目標

<数値目標1>

管理職(課長級以上)に占める女性割合を50%以上にする

<取組目標>

令和3年4月〜
・男女問わず、役付あるいは管理職に対する部下育成のための研修会を開催する

<数値目標2>

基幹職種の男女の平均勤続年数の差を1年以内にする

<取組目標>

令和3年4月〜
・業務改善運動を継続し、生産性向上に務める
・育児休業・介護休業関連規程の啓発に努める